درسنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان

محبوب

درسنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان

340,000 ریال

از جمله اقداماتی که موجب بهبود عملکرد فردي و اثربخشی سازمانی می­شود، تدوین و اجراي یک برنامه ارزشیابی عملکرد موثر کارکنان است. ارزشیابی عملکرد کارکنان یکی از فرایندهای مهم و کلیدي نظام توسعه و بهسازی مدیریت منابع انسانی است که به وسیله آن، وضعیت عملکرد نیروي انسانی سازمان بررسی و نقاط ضعف و قوت آن مشخص می­شود

موجودی کالا: 19 در انبار دسته:
مشاهده سبد خرید

توضیحات

از جمله اقداماتی که موجب بهبود عملکرد فردي و اثربخشی سازمانی می­شود، تدوین و اجراي یک برنامه ارزشیابی عملکرد موثر کارکنان است. ارزشیابی عملکرد کارکنان یکی از فرایندهای مهم و کلیدي نظام توسعه و بهسازی مدیریت منابع انسانی است که به وسیله آن، وضعیت عملکرد نیروي انسانی سازمان بررسی و نقاط ضعف و قوت آن مشخص می­شود. هر فرد در سازمان براي پیشرفت و نیل به اهداف تعیین‌شده شغلی خود، نیاز به آگاهی از وضعیت عملکرد خود دارد. این آگاهی موجب می­شود از نقاط ضعف و قوت عملکرد خود آگاه گردیده و تمهیدات لازم را برای اثربخشی کوشش­هایش به کار برد. از سوي دیگر، سازمان­ها نیز به شناخت کارکنان خود نیاز دارند، تا بر اساس آن وضعیت عملکرد نیروي انسانی خود را بهبود بخشند و بر حجم تولید و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکت­هاي خود تحولات مثبت ایجاد کنند. برنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان، ابزاري است که سازمان­ها و کارکنان را در تامین این نیاز کمک می­کند. اگر این ابزار به‌‌خوبی و به نحو صحیحی به کار برده شود، وسیله مناسبی براي تشویق، آموزش، توسعه و بهسازي کارکنان خواهد بود.

توضیحات تکمیلی

وزن 0.230 kg
زبان

فارسی

سال چاپ

1399

مولف

فیروزه عطاریان

تعداد صفحه

112 صفحه

شابک

4-671934-600-978

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.


اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “درسنامه ارزشیابی عملکرد کارکنان”

کتاب های برگزیده

شما این محصول را به سبد خرید اضافه کرده اید: